近年来，甘泉县道镇党委紧扣抓党建促脱贫，以“组织推动、党员示范、产业支撑、项目引领、结对帮扶、多方共赢”为发展思路，推行“两个三”工作机制，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，把党的组织优势转化为扶贫优势、发展优势。坚持党建与脱贫攻坚目标相融合。坚持把抓党建促脱贫攻坚作为一项重大政治任务，制定《年党建工作要点》《脱贫攻坚实施方案》等文件，镇党委定期研究、系统谋划、统筹部署基层党建、脱贫攻坚等各项工作，形成齐抓共管、双轮同转的工作态势。坚持党建与脱贫攻坚责任相融合。认真落实镇、村“两级书记”抓党建促脱贫责任，成立由镇党委书记任组长的抓党建促脱贫攻坚领导小组，与挂片领导、支部书记签订目标责任书，从严压实镇党委、包片领导、村“两委”、和驻村帮扶干部“四个责任”，形成了书记带头抓、分管重点抓、各村主动抓、包扶单位助力抓的工作局面。坚持党建与脱贫攻坚项目相融合。将党建与脱贫攻坚重点任务相结合，加大整合力度，做到有产业培植壮大的地方就把集体经济融入进去，有急难险重的工作任务就由党员带头顶上。目前，全镇17个村全部建立集体经济，新建成奶山羊养殖园区1个，市、县级日光温室蔬菜示范园区各1处，高标准千亩山地苹果园区2个，香菇20万余棒，红薯余亩，户贫困群众建立了中长期脱贫产业。建强村级班子带头人队伍。深入实施“能人治村”工程，注重从致富带头人、返乡创业年轻人中选优村级班子“领头雁”，采取专题授课、现场教学、外出考察的方式，提升村干部履职尽责能力。目前，全镇“两委”班子中有致富带头人13名、35岁以下班子成员16名，及时调整工作不力、精神不佳村干部5名。建强驻村扶贫工作队伍。积极整合县直包村部门、村党支部、驻村工作队等资源力量，实现帮扶成效最大化。建立健全工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束的“四位一体”从严管理机制，对5名驻村工作队成员进行谈话，对13名优秀驻村干部进行表彰，将8名第一书记向组织推荐提拔。建强村级后备干部队伍。开展“蹲苗行动”，注重把退役军人、返乡大学生、致富能手等优秀人才作为重点培养对象，建立“传帮带”工作机制，镇包片领导、村支部书记和第一书记每人结对1名村级后备干部，手把手教方法、传经验，全程跟踪培养。目前，全镇培养村级后备干部56名，后备力量不断增强。来源：(凤凰传媒网）监制：曹圆宇审核：路延编辑：陈露甘泉宣传
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