年10月，按照最高检部署要求，各省级检察院认真“摸清底数”，主动寻找“后进”，全国共梳理出个工作相对滞后的基层检察院。陕西省甘泉、佳县、麟游、杨陵、佛坪5个县区级检察院作为薄弱基层院被上报到最高检，开始了为期三年的薄弱基层院建设工作。
转眼已是一年。在陕西省检察院“案件质量主要评价指标统计表”上，记者看到了这样一份“脱薄争先”成绩单：甘泉县院核心业务数据有28项指标排名全市第1名；佳县院38项数据位列全市第1；麟游县院22项核心数据居全市第1；杨陵区院24项评价指标进入全省第一梯队，13项指标位居全市第1；佛坪县院28项评价指标列全市第1，20项列全省第一。
为了能了解更加详细的情况，11月10日，记者跟随陕西省检察院“脱薄争先”调研组到陕北一探究竟。
一心求“稳”磨成薄弱基层院
陕北调研的两站分别是延安市甘泉县检察院和榆林市佳县检察院，调研组到两家院座谈时，特别提出：“把照本宣科改为畅所欲言。”
“去年在百度地图上是搜索不到甘泉县院的，即便到了巷口也看不到任何标识，给来办理业务的群众带来不便；食堂条件也很差，饭菜不可口、不卫生，每天只有六七个人来吃饭，甚至有大师傅因为这里条件太差，气得没干几天就辞职了。”甘泉县院副检察长韩文晶第一个发言。
甘泉县院常务副检察长朱玉生坦言，之前很多人都抱着凑活着干的心态，干劲不足，加上平均年龄偏大，缺乏专业人才，士气很低落。
佳县院情况同样不容乐观。截至年11月数据显示，有政法专编干警23名，平均年龄49.47岁，30岁以下仅1人，其中一半以上的人年龄超过50岁。“除了人员结构老化，党组班子也是长期空缺，4年未配副检察长；多项核心数据全市垫底，年度考核多年处于最末位。”今年2月刚刚被任命为院党组成员的韩调霞说。
在佳县院座谈会上，有同志分析，这种情况是因为人人都抱膀子，事不关己高高挂起，加上年龄大了存在磨的心理，想着磨几年就退休了，求稳怕乱，最后不知不觉就磨成了薄弱院。
缺乏上升空间，留不住人，业务骨干纷纷调离；开会时人到不齐，迟到更是家常便饭；不爱学习，有深造培训的机会都没人去；吃大锅饭，干好干坏一个样；身兼数职，工作只能应付；小事理不顺，事事理不顺；对同志们的生活缺乏关心……在与两家院座谈中，这些问题被频频提及。
三管齐下“脱薄争先”正当时
“脱薄争先”对于薄弱院而言无疑是一次重塑之旅，“薄弱”非一日之寒，“脱薄”也难一蹴而就。调研组发现，两家院的检察长到任后都没有烧“三把火”，而是改善面貌、集聚人心、规范管理三管齐下，变化由此悄然发生。
在甘泉县院新建的阅览室——检察书苑，天蓝色的窗帘、卡其色的沙发布置得简约素雅，书柜里各类图书排列得满满当当；食堂灶上有荤有素、营养均衡，中午有30多人就餐。此外，视频会议室、党员活动室、机关大门也都改建更新，另有干警休息室、新媒体工作室、未检工作室在抓紧建设中。
一名在甘泉县院工作10年的干警说：“改造后的环境，有点不适应了，好像到了一个新单位。”
在佳县院调研时，该院的未检工作室给调研组留下深刻印象。独立的院落，铜制中式仿古院门内，四孔窑洞一字排开，分别是减压室、音乐放松室、心理疏导室和总控休息室，窑洞内布置得充满童趣，有卡通造型的发泄玩偶和拳击球等减压神器，还有蓝白色按摩椅以及视听设备，这些对于缓解未成年人紧张情绪很有帮助。“这种窑洞未检工作室，真是满满的陕北特色，别具一格。”调研组成员纷纷点赞。
随着两家院的面貌被一点点改善，人心慢慢聚拢，工作也不断走上规范。
点进甘泉检察
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